银行业员工减少后工资大涨平安银行最多平均一年涨6万。银行待遇真是太好了，2019年大部分银行居然涨工资了，年报显示，中国最大的19家银行中有17家银行的员工费用上涨，上涨最快的是郑州银行、平安银行和招商银行等，而且，很多银行的员工数是下降的，2019年上半年六大国有银行员工数共减少3.4万人，工商银行截至6月末共有员工43.92万人，比去年年末减少10146人农行员工总数46.45万人，减少9237人建设银行员工总数34.04万人，减少5567人中国银行员工总数30.58万人，减少4296人交行员工总数8.64万人，减少3117人邮储银行员工总数16.83万人，减少2494人。

工商银行珠海分行应届生试用期工资和转正后的工资的区别是试用期的工资是转正后工资的80%。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。根据工商银行珠海分行的规定，应届生试用期一般为36个月。在试用期期间，工资比正式员工的工资低。

试用期期间，基本工资和津贴的数额会较低，待转正后会根据员工的绩效表现进行适当调整。转正后，工资待遇一般会有所提高。正式员工的工资由基本工资、绩效工资、津贴和奖金等多个方面组成，其中绩效工资的比重较大。工商银行珠海分行的员工薪酬制度较为完善，正式员工的工资待遇相对较高。

新进工行的员工试用期一本7500元，试用期其他什么都没有的，赤膊工资。试用期满新进工行的员工基本工资在2500元，其他主要靠业绩嘞。做不出业绩那就很低了。出错一次扣100元到500元，比如大小写写错，客户忘了签名，日期没有写，离开时抽屉没有上锁、上班喝茶等等都是要扣钱的。如果你粗心，业绩做不出，你可能拿上海最低工资还要低的钱了。

工商银行虽不像央行那样薪资待遇高，但是相比其他银行是个很好的去处，中国工商银行成立于1984年，是中国五大银行之首，你可想它的地位。国营单位待遇都是很不错的。而且努力工作加大业务领域的了解和见解是有很大的提升空间的。能进国营单位还是选择进入为好，好好干前途还是充满希望的。中公教育为您服务。以下是网友分享供参考：(一)待遇这个因该是很多人最关心的。

公正的来讲，待遇应该是这样的：1.和所在行级别相关2.和工作岗位相关3.和本人职位级别相关4.和学历相关5.和所在城市消费水平相关。总的来说自然是级别越高工资越高，这很容易理解，各地区状况各不相同，个人的情况也不相同，所以网上才会有那么多种说法。这里我无法给出一个确切的数字，因为不同的情况差别会很大，但是我想说银行业的平均工资是很高的，绝对高过民营企业和那些中小企业。