不同的激励方式，其纳税政策不同。各位亲大家好！欢迎关注今日喻哥说法，今天为大家分享股权激励方式不同，对于纳税政策也是有所影响的，如果是股票期权全而言，其纳税十点之一为行权时，其应纳所得额等于行权股票的每股市场价减去员工取得该股票期权支付的每股，行权价乘以股票数量，也就是收益，如果上市公司实施的是限制性股票激励计划，则对其应纳税时点为解锁时，应纳税所得为股票登记日，股票市场价加上本批次解禁股票当日的市场价乘以本批次解禁股票的份数减去被激励对象实际支付的资金总额的份数减去被激励对象获得的先执行股票的总份数，进行比较除以这个基数。

股权激励是一个中性消息，对股票不利好也不利空，股权激励对上市公司来说既留住了人才，又降低了经营成本，可能会引起股票上涨，但股票涨跌主要由供求关系、资金量、业绩、政策、消息等方面的因素决定。股权激励是上市公司用股票奖励员工的方式之一，一般上市公司高级管理人员、科技人员或者有重大贡献的员工能享受股权激励，股权激励的股票一般是预留股份、未公开上市股份或者公司回购留存的股份。

期权交易是一种权利的交易。在期货期权交易中，期权买方在支付了一笔费用（权利金）之后，获得了期权合约赋予的、在合约规定时间，按事先确定的价格（执行价格）向期权卖方买进或卖出一定数量期货合约的权利。期权卖方在收取期权买方所支付的权利金之后，在合约规定时间，只要期权买方要求行使其权利，期权卖方必须无条件地履行期权合约规定的义务。

1、激励的形式不同：一般的限制性股票主要是指激励对象获得无需投资或只需少量投资成本的全值股票奖励；此时，投资者就能够享有公司财产的分割权，与此同时也能够得到公司的分红；至于股票期权的则是指公司授予激励对象在未来一定期限内，以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量的股票的权利，这个时候，投资者就可以获得一定的潜在收益。2、风险与收益不同：限制性股票的风险一般小一点，通常情况下，即便股票市场行情并不是非常好，但是只要价格大于0，那么投资者仍无需担心，股票收益依然还是有的，只是不高；如果是股票期权的话，当股票市场价格比较低的时候，投资者面临的风险会比较大，而且很有可能会面临一定的损失。